一、扬州工地工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金，是工伤保险基金按工伤职工的伤残等级给的钱。比如，五级伤残能拿到本人工资的18倍。
伤残津贴，要是五级和六级伤残，单位不好安排工作，伤残津贴得由单位给，五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级伤残是60%。要是实际金额比当地最低工资标准低，得由单位把差额补上。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项钱的具体标准是各省、自治区、直辖市人民政府规定的。比如说，在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资的10倍，一次性伤残就业补助金是本人工资的50倍。在江苏省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是定额20万元，一次性伤残就业补助金是
9.5万元。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月给，一般不超过12个月，要是情况严重，可以适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。
护理费，要是工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，得由单位负责或支付护理费。评残后要是需要生活护理，从工伤保险基金按月领生活护理费。
二、工地工伤赔偿怎么算浙江
一次性伤残补助金是工伤保险基金按照工伤职工的伤残等级支付的钱。比如，五级伤残能拿到本人工资的18倍。
伤残津贴是给五级和六级伤残的人，如果单位不好安排工作，伤残津贴由单位给，五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级伤残是60%。要是实际金额比当地最低工资标准低，单位得把差额补上。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是各省、自治区、直辖市规定的。比如在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资的10倍，一次性伤残就业补助金是本人工资的50倍。在江苏省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是定额20万元，一次性伤残就业补助金是
9.5万元。
停工留薪期工资是工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月给，一般不超过12个月，要是情况严重，可以适当延长，但延长期限最长不超过12个月。
护理费是如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，单位负责或者给护理费。评残后如果需要生活护理，从工伤保险基金按月给生活护理费。
三、工地上怎么制造工伤赔偿
一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，工伤保险基金会给他们发一次性伤残补助金。比如，五级伤残的补助金是本人工资的18倍。
伤残津贴：五级和六级伤残的职工，如果单位不好安排工作，伤残津贴由单位出，五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级伤残是60%。要是实际金额比当地最低工资标准低，单位要把差额补上。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准是各省、自治区、直辖市定的。比如在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资的10倍，一次性伤残就业补助金是本人工资的50倍。在江苏省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是定额20万，一次性伤残就业补助金是
9.5万。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月给，一般不超过12个月，要是情况严重，可以适当延长，但延长期限最长不超过12个月。
护理费：要是工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，由单位负责或者给护理费。评残后要是需要生活护理，从工伤保险基金按月领生活护理费。
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