一、工伤可以向哪些部门投诉
如果发生工伤，可向以下部门投诉：
1. 劳动保障行政部门。其负责对工伤保险等相关工作进行监督管理。劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门。它承担着工伤认定等相关职能，会根据提交的材料、调查核实的情况等依法作出工伤认定结论。
3. 劳动争议仲裁委员会。如果工伤职工与用人单位就工伤待遇等问题产生争议，无法协商解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当遵守执行。
这些部门在处理工伤相关问题时都发挥着重要的作用，有助于维护工伤职工的合法权益。
二、工伤可以向劳动监察大队报警吗
工伤不需要向劳动监察大队报警。
劳动监察大队主要负责监督劳动法律法规的执行情况，如用人单位遵守工资支付、工时制度、社会保险等方面的情况。而工伤处理有其专门的程序。
当发生工伤时，首先，应及时送医救治，确保受伤职工得到妥善治疗。其次，要进行工伤认定申请，一般由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出，如果用人单位不申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织也可以提出申请。在认定为工伤后，再根据劳动能力鉴定结果确定工伤待遇等相关事宜。如果在工伤认定、待遇支付等过程中存在争议，可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，而不是向劳动监察大队报警。
三、工伤可以休假多久时间
工伤休假时间需根据具体情况确定。
（一）停工留薪期
1. 一般情况。停工留薪期通常不超过12个月。这期间职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 特殊情况。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）康复期
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。但如果仍需进行康复治疗的，根据康复机构出具的意见确定继续休假康复的时间。
总之，工伤休假时间没有一个固定不变的标准时长，而是要依据职工的工伤具体情况，如伤情、恢复状况等综合判定。
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来源：临律-工伤可以休假多久时间，工伤骨折部位休假表