一、辞职后再入职工伤怎么赔偿
工伤员工离职后，按照伤残等级，能够领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，各个地区的标准不太一样，具体的要根据当地政府的规定来执行。离职后，还可以要求工伤赔偿。如果有伤残，就可以要求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。其中，前一个补助金在劳动关系存续期间就可以要，后两个补助金是在劳动合同终止或解除后才给的。
二、压工资辞职了会给吗
会发工资的。毕竟压力工资也是劳动者付出劳动力的报酬呀。要是单位因为劳动者的原因而停工停产，那用人单位也得按照劳动合同上的标准给劳动者发工资。要是超过一个工资支付周期，劳动者还正常提供劳动了，那支付给劳动者的劳动报酬就不能低于当地的最低工资标准；要是劳动者没提供正常劳动，那就按照国家的相关规定来办就行。
三、工伤赔偿不辞职能拿到钱吗
劳动者在工伤认定后辞职，用人单位也得赔偿。工伤职工要是经过治疗，伤情稳定后留下残疾，影响到劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要包括这些赔偿：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金（这得根据受伤职工所在省的工伤条例来确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（这也得根据受伤职工所在省的工伤条例来确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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