一、工伤怎么申请后才能赔偿
首先，职工要是在工作期间受伤，所在单位要在事故发生后的三十天内，向劳动保障部门申请工伤认定。要是单位没有申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内，直接向单位所在地的劳动保障部门提出申请。
其次，工伤认定后，职工的伤情相对稳定了，用人单位、工伤职工或其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定和护理依赖等级鉴定。申请时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关病历资料。
最后，根据伤残等级，职工可以到当地的社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
二、医疗事故的护理费是多少
针对医疗事故护理费的赔偿，其基本标准为以下几点：
1.医疗费用，即由医疗事故导致的实际损失所产生的治疗药物等相关费用。
2.误工费，即受害者因医疗事故减损之固定收入，若超出当地平均工资水平三倍，则按三倍计。
3.住院伙食补助费，即医疗事故所在地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
4.其他赔偿标准。
三、出院后工伤赔偿多少钱
根据我国法律规定，工伤赔偿的具体金额需要根据工伤等级来计算，主要包括医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等相关费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。
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