一、工地工伤赔偿标准一览表九级伤残
在咱们这儿，被撞成九级工伤啊，能拿到以下这些钱哦：首先是一次性的伤残疾补偿金这部分，也就是你自己前九个月的工资啦；然后还有一次性的医疗补助费用嘛，这个要根据上一年公司职员们的月平均工资算出六个月给你；另外就是一次性的工作岗位失业补偿费了，也是根据去年公司职员的月平均工资计算得出，这次是六个月喔~如果说工伤评鉴结果出来是九级，那么一次性的伤残疾补偿金就是你现在九个月的薪水，而一次性的工伤医疗补助金则是你两个月的月工资，最后呢，一次性的工作岗位失业补偿金就会有八个月的你自己的工资。
二、杭州十级工伤赔偿有多少钱
十级工伤呢，赔偿的具体钱数就是你在受伤以前的那一年中前12个月平均每个月交的社保也要计算在内，然后这个数目乘以7%就行了。
当然啦，这都是法律上说得明明白白的，发生了工伤，那么我们的工伤保险基金会按照你受的伤的严重程度来付给你相应的补偿金哦，比如这个十级伤残的话，他们会给到你7个月自己的工资这样子。
那么十级工伤具体要赔偿哪些费用呢.这些费用包括但不限于以下这些：首先是前期看医生、买药的费用；其次是在医院需要人照顾你的时候产生的护工费用和你自己需要额外花销的费用，比如说病人餐啊这些；第三是如果你因为这次工伤需要长期住院的话，住酒店、坐车、吃好吃的等等都会产生额外的费用；最后还有一些后续护理、后期治疗、购买和使用一些必要辅助器材的费用，再加上一次性的伤残补贴，还有你离职后公司还要负担的一次性医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
当然啦，具体赔多少还是要看你所在地方的经济发展情况如何咯~
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
三、工伤赔偿和解协议书可以反悔吗
跟用人单位签订了私自处理工伤的协议.膜拜你勇气的同时得告诉你，这个主意不算完美哦！要是哪天突然反悔了，别慌张，我们还能申请工伤认定和做伤残鉴定呢。
按照国家《工伤保险条例》来把事情重新捋一遍吧，那里有规定赔偿金额要从已经给过的补偿里扣掉哈。
那什么情况下咱们算是工伤呢.来看看：首先，是在正常上班时间和地点，因为干活而受伤工友们；再者，是在前后在上班地点里，为了工作而作准备或收尾工作而外伤你看，符合这些条件就不能算个人责任啦，明白了吗.
《工伤保险条例》第14条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第14条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：中国法院网-工伤赔偿和解协议书可以反悔吗，工伤和解协议书可以撤销吗