一、如何向单位报工伤
向单位报工伤一般有以下步骤：
（一）及时通知单位
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料
1. 填写完整的工伤认定申请表。
2. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给单位相关部门，单位会对材料进行初步审核，审核通过后单位会按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、如何为工人买工伤险
为工人购买工伤保险，可按以下步骤进行：
（一）确定参保资格
1. 企业、有雇工的个体工商户等用人单位都应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工范围包括与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
（二）办理参保登记
1. 用人单位需携带营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等相关资料（具体以当地社保部门要求为准）到当地社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续。
（三）确定缴费基数与费率
1. 缴费基数一般根据本单位职工工资总额确定。
2. 工伤保险费率按照国家规定的行业差别费率和行业内费率档次确定，不同行业的工伤风险程度不同，费率也有所不同。
（四）按时缴费
1. 用人单位按照确定的缴费基数和费率，按月向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
三、如何向工伤保险机构申请赔偿
向工伤保险机构申请赔偿，一般按以下步骤进行：
（一）事故认定与申报
1. 事故发生后，用人单位应在规定时间内（通常为30日）向工伤保险经办机构申报工伤。如果用人单位未按规定申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）劳动能力鉴定
1. 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 劳动能力鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论。
（三）提交赔偿申请
1. 用人单位或工伤职工持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料，向工伤保险经办机构提出工伤保险待遇申请。
2. 工伤保险经办机构对申请材料进行审核，符合条件的，按规定支付相应的工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-如何向工伤保险机构申请赔偿，请求工伤保险待遇