一、工伤陪护赔偿怎么算的
我们都知道，在工伤这种事里面，有个叫守护费用的东西。那是怎么算的呢，这个公式就是：照顾到你完全不能独立生活的人的话，每个月最高得付咱们这儿去年员工平均工资的50%；如果只是大部分不能自理的人呢，每个月就最多只能支付他们那儿去年员工平均工资的40%；而如果只是部分不能自理的人，每个月最多只能支付那儿去年员工平均工资的30%。
二、合作医疗保险手机上怎么交
下面为你介绍用手机缴纳农村合作医疗的流程：
1.首先，我们可以选择微信支付。点击微信，在微信的右下角界面找到“我的”按钮。
2.进入新界面后，选择支付按钮，这时候会跳转出一个包含城市服务的按钮。
3.接下来，点击城市服务按钮，选择社保、地区，点击城乡居民社保缴纳，输入需要缴纳的证件号码，选择需要缴纳的档次。
4.最后，根据提示直接点击下一步，就可以完成新农村合作医疗的缴纳了。
三、超时加班劳动工伤赔偿多少
根据劳动者超时工作的具体情况，用人单位需支付不同标准的加班工资报酬，具体如下：
1.延长工作时间：即超出正常工作日的工作时间，用人单位需支付不低于工资1.5倍的工资报酬。
2.休息日加班：在劳动者的休息日（如周末）安排工作且未提供补休，用人单位需支付不低于工资2倍的工资报酬。
3.法定节假日加班：在国家法定节假日（如春节、国庆节等）安排工作，用人单位需支付不低于工资3倍的工资报酬。
此外，加班工资的计算基数通常依据劳动合同中的约定。如果劳动合同中对工资有约定，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定加班工资基数。若劳动合同中没有约定，可通过集体协商或依据相关法律规定来确定。
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