一、工伤赔偿标准上海2024最新工伤赔偿标准是多少
如今我们上海市的最新工伤赔偿政策可谓是覆盖面广且细节丰富，其中就包括但不限于以下几个方面的内容：首先，除了必要的医疗开支外，还会有康复费用、辅助器具购置费用、住院期间的伙食补贴、如果需要到外地就医的话，还会有交通和住宿的额外支出等等；其次，就是大家关心的工资福利问题这部分也是由用人单位来承担的；最后，还有一个重要的环节就是停工留薪期的护理问题，如果你因为工伤而无法自理生活的话，那么在这段时间内的护理工作也是由用人单位来负责的。当然，以上所有的费用和待遇都是依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来执行的，也就是说，无论是医疗费用、康复费用还是住院伙食补贴，甚至是安装配置伤残辅助器具所需的费用等等，都将依照国家出台的规范从工伤保险基金中列支。
工伤治疗期间的工资福利，也都将由用人单位全额负责支付。综上，以上这些政策和措施共同构建起了我们上海市最新的工伤赔偿体系。
二、福建省2024工伤赔偿标准
了解福建省的工伤赔付的标准，咱们得参考《工伤保险条例》以及福建本地相应的实施方法和规定来实行。具体的标准包括了一次性的伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期间的工资、治疗费用、护理费、住院伙食补贴、交通住宿费、一次性的工伤医疗补助金还有伤残就业补助金等等这些方面。其中，一次性的伤残补助金和伤残津贴的给付标准是跟你的伤残程度有关系的，而停工留薪期间的工资就是按照你在工伤期间的原来的工资福利待遇来发给你的。
福建省这边也会根据他们那边的经济发展状况和物价变化情况，适时地调整工伤赔付的标准。所以说，具体能赔多少钱，就得看你的伤残程度和你所在地区的具体规定来算。
三、工伤赔偿与侵权赔偿可同时赔偿
在某些特殊情况下工伤理赔和侵权赔偿可以说是能同时存在滴。比如说如果一个员工因为第三方的过错而受到了工伤，那么这个员工除了能够从工伤保险那边获得赔偿以外，还能再去向那个导致他受伤的责任人去申请侵权赔偿。不过，有一点要注意就像我们平时生病要看病吃药花钱似的，那些实际已经花出去的钱，可能会存在不可重复赔偿的规定，也就是说你不应该因为同样的事情获取两次赔偿。所以具体到每个案子的话，还是得看损害的性质、都索赔哪些项目什么的来做综合考虑。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-工伤赔偿与侵权赔偿可同时赔偿，工伤保险赔偿与侵权损害赔偿能否并存