一、工伤过了多久就不能鉴定了
一般而言，工伤认定需在事故发生之日起 30 日内由用人单位提出，用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内可以提出。而劳动能力鉴定，即工伤伤残等级鉴定，需在伤情相对稳定后进行，通常没有严格的时间限制，但应尽早，以免影响鉴定结果和后续赔偿。
如果伤情已经稳定，却拖延过久未申请鉴定，可能会对后续的赔偿主张产生不利影响。所以，建议在合理时间内，按照法定程序完成工伤认定和劳动能力鉴定。
二、工伤过了时效怎么办
工伤认定申请时效通常为一年，如果超过时效，会使维权变得较为困难。但仍有一定补救措施。
首先，尝试与用人单位协商解决，看能否达成赔偿协议。
其次，若存在不可抗力等特殊情况导致超时，可向有关部门申请时效的延长。
如果以上途径都行不通，还可以通过民事诉讼主张人身损害赔偿，但此时需要证明用人单位存在过错，且赔偿标准和范围可能与工伤赔偿有所不同。
总之，一旦发现工伤应及时申请认定，超过时效虽有补救机会，但成功概率和效果可能大打折扣。
三、工伤过了24小时还能报工伤吗
工伤申报时间并非严格限定在 24 小时内。用人单位应在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定；若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，需要注意的是，尽早申报有助于及时固定证据、查明事实。如果拖延时间过长，可能会因证据灭失或难以查证等原因增加认定工伤的难度，但并非超过 24 小时就绝对不能申报。建议您在发生工伤后，尽快准备相关材料申报工伤。
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来源：头条-工伤过了24小时还能报工伤吗，走工伤和不走工伤的区别