一、工伤过了三年了还能赔吗
工伤赔偿的申请存在时间限制。一般来说，工伤认定的申请时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
如果已经过了三年，情况较为复杂。如果当时没有进行工伤认定，由于已经超过了1年的申请时效，社会保险行政部门可能会以超过时效为由不予受理工伤认定申请。但是如果存在特殊情况，例如当时是因为不属于职工或者其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限的，经过社会保险行政部门同意，还是有可能进行工伤认定并进而获得赔偿的。这些特殊原因包括不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等。如果当时已经认定为工伤且有伤残等级鉴定等相关结论，只是未主张赔偿，那么可以通过劳动仲裁或诉讼等方式要求用人单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。
二、工伤过了三年还可以去劳动局鉴定吗多少钱
工伤认定有时间限制。一般来说，用人单位申请工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。过了三年，通常已超过法定的申请工伤认定的时间，劳动局可能不会受理工伤认定申请，进而无法进行基于工伤认定后的劳动能力鉴定。
关于劳动能力鉴定的费用，不同地区收费标准可能有所差异。在符合相关规定的情况下，如初次鉴定，费用一般由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付。而且，如果对初次鉴定结论不服申请再次鉴定的，再次鉴定结论改变的，鉴定费用由工伤保险基金支付，维持原结论的则由申请人支付。但由于你的情况已过三年，难以进行正常的工伤认定流程，也就不存在按常规进行劳动能力鉴定及相关费用由谁承担的正常情形了。
三、工伤过了十多年怎么办
工伤发生后过了十多年，处理起来较为复杂。
（一）时效问题
1. 工伤认定的申请时效一般为事故伤害发生之日起1年内。过了十多年，已远超正常的工伤认定申请时效。但如果当时因为特殊原因，例如不可抗力或者用人单位故意隐瞒、欺骗等情形导致未能及时申请认定的，可以尝试向工伤认定部门进行情况说明并争取认定。
2. 劳动仲裁的时效为知道或者应当知道权利被侵害之日起1年。在工伤赔偿争议中，如果之前一直未主张权利，也存在时效超期的风险。不过如果能证明存在时效中断或中止的情形，如持续向用人单位主张赔偿、双方一直在协商处理等，有可能重新计算时效。
（二）证据收集
1. 收集能证明工伤发生事实的证据，如当年的病历、事故现场证人证言（若还能找到证人）、与用人单位沟通工伤事宜的相关记录等。
2. 对于用人单位承认工伤事实或者存在过错的相关证据也要收集，这对后续处理有利。
（三）解决方案
1. 可以尝试与用人单位协商赔偿事宜，双方基于自愿、公平原则达成赔偿协议。
2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门反映情况，看能否在其协调下解决。
3. 也可以向法院提起民事诉讼，但法院会对时效等问题进行审查，若无法提供合理理由解释超期问题，可能面临败诉风险。
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来源：临律-工伤过了十多年怎么办，工伤十年以后还可以鉴定吗