一、工伤过了3年可以鉴定吗怎么鉴定
工伤发生3年后一般很难进行工伤鉴定了。
（一）关于时效问题
1. 按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工伤发生3年了，已经远远超过了1年的申请期限，这时候再进行工伤认定可能会因时效问题而被拒绝。
（二）特殊情况
如果存在不可抗力或者其他正当理由导致超过申请期限的，经过社会保险行政部门同意后可以受理并鉴定。如果符合这种特殊情况，可以准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，后续根据要求进行劳动能力鉴定等相关流程。
二、工伤过了3年可以得到补偿吗怎么算
工伤赔偿的时效一般为一年，从事故伤害被确定之日起算。但如果存在特殊情况，可能仍有获得补偿的机会。
（一）一般情况
如果过了3年且不存在时效中止、中断的法定情形，可能难以通过正常的工伤认定及赔偿程序获得补偿。因为随着时间推移，证据的收集和认定会变得困难，且已超过了法定的时效要求。
（二）特殊情况
1. 如果这3年期间，职工一直在与用人单位协商赔偿事宜，并且能够提供相关的协商记录等证据，这种协商行为有可能被认定为时效中断，从而仍可进行工伤认定并索赔。
2. 若职工是由于不可抗力（如自然灾害导致无法及时主张权利）等原因未能在一年内申请工伤认定，可提供相应证据，有可能被认定时效中止，进而可以继续索赔。
关于工伤补偿的计算：
1. 医疗费，按照实际发生的医疗费用计算，以医院的票据为准。
2. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3. 伤残补助金等其他赔偿项目，需根据伤残等级确定具体的赔偿标准。伤残等级需通过劳动能力鉴定委员会的鉴定得出。
三、工伤过了3年可以赔偿吗多少钱
工伤赔偿的申请有一定的时效限制。一般来说，工伤认定的申请时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果已经过了3年，可能会面临一些困难。
（一）关于能否赔偿
1. 如果这3年期间存在特殊情况，例如不可抗力或者用人单位故意隐瞒、欺骗等阻碍职工行使权利的情况，职工可能仍有机会进行工伤认定进而获得赔偿。但需要提供相应证据证明这些特殊情况的存在。
2. 如果不存在特殊情况，超过1年的申请时效，劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请，没有工伤认定则难以获得法定的工伤赔偿。
（二）关于赔偿金额
1. 如果能被认定为工伤，赔偿金额取决于多个因素，包括工伤的伤残等级、职工本人工资、当地的工伤保险政策等。例如，一级伤残的赔偿金额会比十级伤残高很多。
2. 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（针对有伤残等级的情况）、一次性伤残补助金等。具体数额需要根据实际情况计算。
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