一、工伤过了两年了怎么办
工伤认定的申请时效一般为一年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。如果工伤过了两年，情况较为复杂。
（一）特殊情形下仍可能认定工伤
1. 如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力因素、用人单位故意隐瞒证据材料等情况。这种情况下，职工可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门经调查核实后，如果符合工伤认定条件，仍然可以认定为工伤。
（二）与用人单位协商
虽然过了工伤认定申请时效，但可以尝试与用人单位协商解决。如果用人单位愿意承担相应的工伤赔偿责任，双方可以就赔偿项目和数额进行协商确定，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。协商达成一致后，可以签订书面协议，以确保双方权益。
（三）通过民事诉讼途径
如果协商不成，还可以考虑以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼，但民事诉讼的赔偿标准和依据与工伤保险待遇有所不同。
二、工伤保险待遇申请后多久能到账
工伤保险待遇到账时间没有统一固定标准，受多种因素影响。
（一）正常情况
1. 一般来说，如果资料齐全、事实清楚、没有争议，工伤保险经办机构在受理申请后的15日到30日左右可能完成审核拨付。例如一些简单的工伤医疗费用报销，在提交符合要求的发票、病历等材料后，在这个时间段内可能到账。
2. 对于伤残津贴、一次性伤残补助金等长期待遇，可能会在确认伤残等级后的一个月左右开始计发，但实际到账可能会稍有延迟，大概在一个月到两个月之间。
（二）特殊情况
1. 如果工伤认定存在争议，需要进行调查核实或者通过行政复议、行政诉讼等程序确定工伤认定结果，那么工伤保险待遇的到账时间就会大大延迟，可能需要几个月甚至数年的时间。
2. 若涉及复杂的伤情评估、待遇计算争议或者用人单位与工伤保险机构之间存在资金往来等问题，也会使到账时间延长。
三、工厂承包给个人出了工伤谁负责
如果工厂承包给个人后出现工伤，责任的认定较为复杂，一般有以下情况：
（一）工厂方面
1. 若承包方没有合法的用工资质，例如不具备营业执照等相关经营资格，那么工厂作为发包方可能需要承担工伤保险责任。因为这种情况下，实际上工人还是与工厂存在一定的劳动关系或事实劳动关系的法律关联。
2. 即使承包出去，工厂如果在安全管理等方面存在过错，例如提供的工作场地、设备存在安全隐患等，对于工伤事故的发生有一定的促成因素，工厂也要承担相应的责任。
（二）承包个人方面
1. 若承包方有用工资质且独立承担经营风险，承包方对自己雇佣的工人在工作过程中遭受的工伤应承担主要的赔偿责任。
2. 承包方如果违反劳动安全保护规定或者没有给工人提供必要的劳动保护措施，导致工伤事故发生，应承担工伤赔偿责任。
在实际的司法实践中，需要综合多方面因素进行判断，包括承包合同的具体内容、双方的过错程度等。
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来源：中国法院网-工厂承包给个人出了工伤谁负责，在工厂承包活干,工伤工厂要负责吗?