一、工伤少了一个指甲盖能赔多少
工伤少了一个指甲盖的赔偿金额不能一概而论，需综合多方面因素确定。
（一）医疗费用方面。因工伤治疗所产生的挂号费、手术费、药费、检查费等合理医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位承担。
（二）停工留薪期工资。如果受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。
（三）伤残等级相关赔偿。一般来说，仅少一个指甲盖可能达不到伤残等级，但如果经过劳动能力鉴定确定构成伤残等级的，会有一次性伤残补助金等赔偿项目。伤残等级越高，赔偿金额相对越高，其计算依据是本人工资与相应的伤残等级系数。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则所有赔偿项目均由用人单位承担。
二、公司加班回家路上出了事故算工伤吗
如果是在公司加班后回家路上出了事故，在符合一定条件下可认定为工伤。
其一，需要是合理的上下班途中。合理的上下班途中包括在正常的路线上往返于工作地和居住地等情况。如果是故意绕路去做与回家无关的事情，这种情况下发生事故可能就不符合要求。
其二，事故是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，如果是因为自己闯红灯等主要责任导致的交通事故，就不能认定为工伤；但如果是被其他车辆违规碰撞等非本人主要责任的情况，则有可能被认定为工伤。
总之，是否认定为工伤需要综合多方面因素判断，并且需要按照工伤认定的法定程序进行申请、审核等操作。
三、工伤鉴定九级赔偿标准
工伤鉴定为九级的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区可能是几个月的当地职工平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，其标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
（三）其他费用
还包括治疗工伤期间的工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外还有护理费，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。另外还有医疗费、住院伙食补助费等相关费用按实际发生由工伤保险基金或用人单位支付。
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来源：中国法院网-工伤鉴定九级赔偿标准，工伤鉴定九级赔偿标准烧伤