一、工伤赔偿生活费用怎么算
工伤赔偿中的生活费一般指的是住院期间的伙食补助费等相关费用。
1. 住院伙食补助费
- 各地有不同的标准，通常是按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。例如，有些地区规定每人每天为一定的金额，这个金额会根据当地的经济水平等因素确定。如果职工因工伤住院治疗，在住院期间就可以按照这个标准获得相应的伙食补助费，以补偿在住院期间饮食方面的额外支出。
2. 外地就医交通食宿费
- 如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。交通费用一般按照实际发生的合理费用计算，食宿费也是按照当地相关标准执行，通常会有一个每日的上限额度，旨在保障工伤职工在外地就医过程中的基本交通和食宿需求。
这些费用都是为了保障工伤职工在治疗期间的基本生活需求，并且都是工伤赔偿的重要组成部分。
二、工伤赔偿什么时候申请有效
工伤赔偿申请存在不同的时效情况。
（一）单位申请时效
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或其近亲属、工会组织申请时效
1. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定之后，等伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定具体的工伤赔偿数额并依法申请赔偿。总之，工伤赔偿申请要遵循相关时效规定，以免权益受损。
三、工伤赔偿十级多少钱
工伤十级赔偿的金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在不同地区，这两项补助金的数额会有所差异，例如在某些地区这两项补助金合计可能在数万元不等。
（三）其他赔偿
1. 治疗工伤期间的工资福利不变，由所在单位按月支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准按照各地规定执行。
3. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
总之，工伤十级赔偿金额需要根据具体的工资水平和当地规定进行计算确定。
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