一、工伤引起肺部损伤怎么赔偿
工伤引起肺部损伤的赔偿主要涉及以下几个方面：
（一）医疗费用
1. 工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗肺部损伤的医疗费用。
2. 如果单位未给职工缴纳工伤保险，那么单位需按照上述标准承担职工肺部损伤的全部医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因肺部损伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 经过劳动能力鉴定，如果肺部损伤构成伤残等级的，职工可以获得相应的伤残补助金。伤残等级不同，补助金标准不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
2. 若职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、无级别工伤待遇怎么赔偿
无级别工伤一般指不构成伤残等级的工伤。在这种情况下，赔偿主要包括以下方面：
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费（如果有护理必要的话）
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
（四）交通食宿费（在统筹地区以外就医的情况）
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
三、额头缝线怎么算工伤赔偿
额头缝线是否构成工伤及赔偿计算需从以下方面考量：
（一）工伤认定
1. 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致额头受伤缝线，一般应认定为工伤。例如在生产车间工作时被机器设备意外划伤额头。
2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而额头缝线，也可认定为工伤。
（二）赔偿计算
1. 医疗费用：因额头缝线产生的挂号、检查、治疗、药品等费用，由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险则由单位承担。
2. 停工留薪期工资：在受伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定。
3. 护理费：如果额头受伤严重需要护理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残赔偿：如果额头缝线后经过劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关赔偿项目。
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