一、下班途中发生车祸对方全责工伤还能赔偿吗
在下班途中发生车祸且对方全责的情况下，是可以获得工伤赔偿的。
依据我国工伤保险条例相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。既然是对方全责，这满足工伤认定的条件。
这种情况下，职工既可以向肇事方要求侵权赔偿，例如要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。同时也可以申请工伤赔偿，工伤赔偿包含治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等项目。不过在部分项目上，如果侵权赔偿已经足额支付，工伤赔偿可能不会重复支付，比如医疗费等实际支出费用，但其他赔偿项目如伤残津贴等依然可以正常获取。
二、工伤属于哪个部门负责
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。
在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而工伤保险待遇的支付等相关事宜，涉及到工伤保险基金管理部门等多部门协同工作。例如，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，这一鉴定结果会作为确定工伤保险待遇的依据之一。
三、工伤不够等级大概赔多少钱
工伤不够等级，仍可获得一定赔偿。
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）住院伙食补助费
由工伤保险基金按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付住院期间的伙食补助费。
（三）交通、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
（四）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
总体而言，虽然工伤未达等级，但这些赔偿费用也是对受伤职工的补偿，具体赔偿数额需根据实际花费及职工工资等情况确定。
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来源：头条-工伤不够等级大概赔多少钱，工伤达不到等级算不算工伤