一、大连工地九级工伤赔偿多少
在大连，工地发生九级工伤，赔偿项目及金额大致如下：
（一）一次性伤残补助金
标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
九级为8个月的所在市上年度职工月平均工资。
（三）一次性伤残就业补助金
九级为12个月的所在市上年度职工月平均工资。
此外，还有停工留薪期工资，根据医疗机构出具的休假证明结合实际停工时间确定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。还有工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，按照相关标准从工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么这些费用都将由用人单位承担。
二、工伤工资差额怎么赔偿
工伤工资差额赔偿通常依据相关法律法规进行。
（一）确定正常工资水平
如果职工受伤前有明确的工资标准，例如劳动合同约定的工资数额、工资条显示的实际收入等，这将作为正常工资的依据。
（二）确定工伤期间发放的工资
查看单位在工伤职工停工留薪期内实际发放的工资数额。
（三）计算工资差额
正常工资减去工伤期间实际发放的工资，得出的数额即为工资差额。
（四）赔偿途径
1. 协商：职工可与用人单位进行协商，要求用人单位补足工资差额。这是比较便捷的方式，双方可以友好沟通，依据事实和法律达成一致意见。
2. 劳动仲裁：如果协商不成，职工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。职工需要提供相关证据，如工资支付凭证、劳动合同等，仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。如果职工对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
三、喷漆工工伤怎么赔偿
喷漆工遭受工伤后，赔偿主要包含以下方面。
（一）医疗救治相关费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
如果喷漆工工伤经劳动能力鉴定后确定有伤残等级的。
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●大连工地九级工伤赔偿多少钱
●大连工伤九级赔偿标准
●大连9级工伤赔偿标准一览表2020
●大连九级工伤赔偿标准2019
●大连9级伤残赔偿标准
●工地工人九级工伤赔偿多少钱
●工地上九级工伤能赔20万吗
●大连工伤九级赔偿标准
●大连市九级工伤赔偿
●大连市工伤鉴定九级赔偿标准
●工伤工资差额赔偿政策
●工伤工资差额属于仲裁范围吗?
●工伤赔偿差额谁负责
●工伤工资补差
●工伤差额新法
●工伤差额需要什么证据
●工伤差额怎么举证
●工伤赔偿差额能赢吗
●工伤差额补偿机制
●工伤赔偿差额能赢吗?仲裁要什么证据
来源：头条-喷漆工工伤怎么赔偿，喷漆职业病工伤赔偿标准