一、工伤鉴定不了级别怎么赔偿
工伤鉴定不了级别，仍可获得以下赔偿：
1. 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
二、在企业发生工伤怎么赔偿
企业发生工伤后，赔偿通常包含以下几个方面。
（一）医疗费用
企业需支付受伤员工因工伤治疗所产生的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，确保员工得到及时有效的救治。
（二）停工留薪期工资
在员工停工留薪期间，企业应按照员工受伤前的工资待遇，按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
（三）伤残补助金等
如果员工经劳动能力鉴定构成伤残等级的，企业要支付相应的伤残补助金。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
此外，若员工工伤导致死亡的，企业还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果企业为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用可由工伤保险基金支付，企业承担少部分。
三、工伤肌腱断裂能赔偿多少
工伤肌腱断裂的赔偿金额受到多种因素影响，具体如下：
（一）医疗费用
1. 治疗肌腱断裂所产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等都应由工伤保险基金支付。这些费用需要依据实际发生的金额进行报销，没有固定的数额，取决于伤情的严重程度、治疗手段以及医院的收费标准等。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残等级相关赔偿
1. 如果肌腱断裂经治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。
2. 若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-工伤肌腱断裂能赔偿多少，工伤肌腱损伤能定几级