一、疾病可以算工伤吗赔偿多少
1、咱们来聊聊工伤赔偿吧！包括：看医生的钱、病床上照顾你的人花费的费用、没工作在家休息时工资不会少给你、吃饭也会有补贴、出门坐车的钱、住宿的钱、长时间卧床的家人需要的额外护理费用等等，这些都是要根据你的实际情况来决定你能不能享受的。
2、如果你因为工伤导致身体残疾了，那就可以得到一笔一次性的伤残补助金。从一级到六级，只要你还在公司里干活，每个月都能拿到一份伤残津贴。
3、如果你是五级到十级的员工，想要离开公司的话，你就能得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。这两种补助的具体金额可是由省、自治区、直辖市的人民政府来制定的呢。
二、员工工伤离职怎么赔偿多少
当您遇到工伤要申请赔偿时，需要注意以下几个方面：首先，你能享受到的赔偿包括但不限于各种费用，比如医药费、住院期间护理人员工资以及你暂时不能工作期间的定期报酬等等；其次是涉及到身体状况的，如一次性伤残补助金；另外如果你受伤后导致残疾了，还可以享受到不同程度的伤残津贴。这个一至六级伤残的津贴就是按照月份来发放给你的。还有，对于那些五至十级的伤残劳动者来说，在他们和企业解除劳动关系的时候，也是有额外的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可供领取的。最后，这些补助金的具体数额按照各地省、市、自治区的相关法律法规来决定。
三、厂里工伤可以赔偿多少年
1、说起工伤赔偿呢，它包含了很多方面，比如说医疗费呀，住院期间的护理费，停工期的工资，还有伙食补贴、交通费、住宿费等等这些东西，还得看你个人真实的情况来判断你应不应该享受。
2、如果按照工伤等级来划分的话，可以分成以下三个级别：如果你能评上一到六级的话，保留劳动关系，每个月都会得到相应的抚恤金；如果是七到十级，那么在你跟用人单位解除劳动合同的时候，会有一笔一次性的补助金给你。至于金额的多少，就需要参照你所在的省份、市区以及直辖市政府的相关规定咯~
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
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