一、未与单位签订劳动合同，工伤怎么办
若未签订缴纳的劳资协议以及任何可证明劳务关系的证据，您将无法申请工伤鉴定。
在此种情况下，我们建议您首先申请劳动仲裁，以确定与运营单位间是否存有劳务关系。
待经过劳动仲裁程序确认了真实的劳务关系之后，便可向相关部门申请进行工伤鉴定。
在没有劳资协议的前提下，对工伤情状的判定只需要提供能够证明与运营单位具有劳务关系的相关材料即可。
二、工伤保险赔偿直接打给伤者吗，有哪些法律规定呢
职工遭受工伤事故之后，其工伤保险理赔金通常会直接发放至遭受伤害的人员手中。
当社会保障部门完成相关理赔流程并签署结案确认书之后，该部门便会要求申请人提供个人银行账户信息，以便将社保局所应承担的赔偿款项直接汇入申请人的账户之中。
对于部分提前由用人单位代为垫付的赔付款项，社保局同样会直接通知用人单位进行结算。
因此，关于特定案件赔付款项的具体结算方式可能会因案件性质及实际情况的不同而有所差异，我们需结合具体情形灵活分析和判断。
三、工伤赔偿协议签字后多少天拿钱
交了工伤赔偿协议之后，差不多大概需要一年时间你才能真正拿到钱哦！你有没有仔细想过为什么会这样？其实原因很简单，就是因为工伤赔偿得耗费这么长时间。
让我给你详细解释一下吧：首先，我们要进行工伤认定。
这个过程是从单位或者个人申请开始计算的，劳动部门会在收到你的申请之后的15天内来审核资料，然后再用60天来做出工伤认定，最后还要在20天内把结果送到你手上。
按照规定，整个流程最多只能花95天。
接下来，我们要进行劳动能力鉴定。
这个过程需要等到你的伤势稳定以后才可以进行，通常来说，这需要大约6个月的时间。
在这期间，劳动部门会在60天内做出鉴定结论，所以总共需要240天。
最后，我们要进行工伤赔偿。
这个过程需要劳动部门审核，大概需要一个月左右的时间。
《工伤保险条例》第二十条
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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来源：中国法院网-工伤赔偿协议签字后多少天拿钱，工伤赔偿协议签了还能要赔偿吗