一、工伤六级8年自己辞职有赔偿吗
工伤六级8年后自己辞职是有赔偿的。
从工伤保险基金方面来看，可获得一次性工伤医疗补助金。这部分补助金是对职工工伤医疗费用的一种补偿，即使是自己辞职，由于之前工伤评定为六级，仍然有权获得此项赔偿。
从用人单位方面来看，会获得一次性伤残就业补助金。六级工伤对职工后续就业能力有影响，该项补助金旨在补偿职工因工伤在就业方面可能面临的困难。
但是，在主张这些赔偿时，需要注意以下几点：一是要确保工伤认定和六级伤残评定是合法有效的；二是要按照当地工伤保险政策规定的程序和标准来申请赔偿；三是要保存好相关的病历、鉴定报告等证据材料，以顺利获取应得的赔偿。
二、门牙折断不算工伤怎么赔偿
如果门牙折断不算工伤，赔偿途径需视具体情况而定。
（一）民事侵权赔偿
1. 若门牙折断是由他人的侵权行为导致的，例如被他人殴打、交通事故等。可以要求侵权人承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费，即治疗门牙折断所花费的挂号、检查、修复等费用；误工费，如果因治疗牙齿而误工，可要求赔偿误工期间减少的收入；交通费，因就医产生的交通花费；如果牙齿折断影响美观等情况，还可能涉及精神损害抚慰金等合理费用。
2. 确定赔偿责任时，需要明确双方的过错程度。比如在交通事故中，按照交警认定的责任比例来确定赔偿比例。
（二）自身原因无其他侵权人
如果是自身原因导致门牙折断，例如自己不小心摔倒等且没有其他责任方，这种情况下可能无法获得侵权赔偿。但如果购买了意外保险等相关商业保险，可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔，理赔范围和金额以保险合同条款为准。
三、工伤截肢伤残赔偿多少钱
工伤截肢的伤残赔偿金额受多种因素影响。
（一）伤残等级
1. 首先需要确定伤残等级。一般来说，截肢情况可能会被评定为较高的伤残等级，如五级到一级等不同等级。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月本人工资等，一级伤残为27个月的本人工资。
2. 除了一次性伤残补助金，还会涉及到伤残津贴。如一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
（二）其他费用
1. 治疗工伤期间的医疗费、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。医疗费按照实际花费报销，住院伙食补助费按照当地规定的标准支付。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，费用也由工伤保险基金按规定标准支付。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。具体的赔偿金额需要结合实际情况准确计算。
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