一、工伤鉴定和劳动能力鉴定是一回事吗
工伤鉴定和劳动能力鉴定不是一回事。
工伤鉴定主要是对职工所受伤害是否属于工伤范围的认定。它侧重于确定伤害是否因工作原因在工作场所、工作时间内发生等与工伤认定相关的因素，这是享受工伤保险待遇的前提。
劳动能力鉴定则是在认定为工伤之后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其目的在于确定工伤职工丧失劳动能力的程度，从而为确定工伤保险待遇的具体数额等提供依据。例如，劳动能力鉴定可能会判定为一级至十级伤残等不同等级，不同等级对应着不同的赔偿标准和待遇。
二、工伤鉴定过时效怎么办
工伤鉴定超过时效是比较复杂的情况。
（一）分析原因
如果是因为用人单位的原因导致超过时效，比如用人单位故意隐瞒工伤事实、拖延不报等情况，劳动者可以尝试与用人单位协商解决，要求其承担相应的工伤赔偿责任。若协商不成，可以向劳动仲裁部门提起仲裁，说明是用人单位的过错致使时效经过，请求仲裁部门依据实际情况进行裁决。
（二）特殊情况
在一些特殊情形下，即使超过了工伤鉴定时效，法院或仲裁机构也可能基于公平正义等原则予以受理并审查。例如，劳动者有足够证据证明自己一直在积极主张权利，但是由于不可抗力（如自然灾害、重病等无法克服的客观情况）才导致时效经过。
（三）后续处理
若最终确实无法进行工伤鉴定，劳动者还可以尝试依据一般民事侵权法律关系，以人身损害赔偿为由向用人单位提起诉讼，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，但这种方式在赔偿标准、责任划分等方面可能与工伤赔偿有所不同。
三、工伤鉴定和伤残鉴定哪个更好
工伤鉴定和伤残鉴定不存在哪个更好的说法，它们有不同的适用情形和目的。
（一）工伤鉴定
1. 适用范围
- 专门针对职工在工作过程中受到的伤害进行认定。例如，在工厂车间工作时被机器砸伤，若要确定是否属于工伤范畴并确定工伤等级以获取相应的工伤赔偿等权益，就需要进行工伤鉴定。
2. 鉴定主体与依据
- 由劳动能力鉴定委员会依据《工伤保险条例》等相关劳动法律法规进行鉴定。
（二）伤残鉴定
1. 适用范围
- 适用范围更广，不仅仅局限于工伤。它可用于各类人身损害赔偿案件，比如交通事故中行人受伤、被他人故意伤害等情况。
2. 鉴定主体与依据
- 一般由具有资质的司法鉴定机构依据《人体损伤致残程度分级》等相关标准进行鉴定。
总之，在工作中受伤寻求工伤赔偿相关权益保障时应进行工伤鉴定；而在非工伤的人身损害赔偿案件中，则进行伤残鉴定。
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来源：中国法院网-工伤鉴定和伤残鉴定哪个更好，为什么单位不愿意申请工伤