一、工伤手部烫伤伤疤怎么赔偿
手部烫伤伤疤的工伤赔偿需从以下几方面考量：
（一）工伤认定
首先要确定是否属于工伤范畴。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的烫伤，应当认定为工伤。需由用人单位或职工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按照规定提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）劳动能力鉴定
认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。手部烫伤伤疤可能影响手部功能或外观，劳动能力鉴定委员会会根据伤疤的具体情况、对功能的影响程度等评定伤残等级。
（三）赔偿项目
1. 医疗费：因治疗烫伤伤疤所产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在治疗及恢复期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 伤残津贴或一次性伤残补助金：如果鉴定构成伤残等级，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；若伤残等级较重且难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。
4. 后续治疗费用：如果伤疤需要后续的康复治疗或整形等，相关合理费用也应得到赔偿。
二、发生工伤后赔偿多少天内
工伤赔偿并没有明确规定多少天内必须赔付到位。
一般来说，首先要进行工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。之后就进入协商赔偿或劳动仲裁等程序来获取赔偿，这个过程所需时间因具体情况而异，例如双方协商的顺利程度、是否存在争议需要仲裁或诉讼等。
三、脸部受伤工伤赔偿多少合适
脸部受伤的工伤赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）医疗费用方面。所有因治疗脸部伤势而产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资。在受伤接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
（三）伤残相关赔偿。如果脸部受伤经劳动能力鉴定构成伤残等级，会有一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。若职工提出解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费。如果脸部受伤需要护理，根据护理依赖程度支付护理费。
总之，具体赔偿金额要结合实际发生的费用、工资水平、伤残等级等多方面因素准确计算。
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