一、如何申报工伤
申报工伤一般有以下步骤：
1. 确认申报时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备申报材料。通常需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 提交申报材料。将准备好的材料提交给社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的会予以受理，不完整的会要求补充材料。
4. 等待认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、给老板打工受伤了这是工伤吗
在给老板打工过程中受伤是否为工伤，需要根据具体情况判断。
如果满足以下条件，一般属于工伤：一是与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系；二是受伤是在工作时间内，例如在正常上班期间受伤。三是在工作场所，比如在工作的办公区域、车间等场所受伤。四是因为工作原因，像在执行工作任务、操作工作设备等情况下受伤。
不过也存在一些特殊情况。如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致自己受伤，这种情形不得认定为工伤或者视同工伤。如果对是否属于工伤存在争议，可以由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据提交的相关证据材料，如劳动合同、事故发生经过证明等，作出是否属于工伤的认定。
三、工伤评残九级赔偿标准
工伤评残为九级的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
1. 九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，这两项补助金的总和可能是几个月的当地职工平均工资。例如在某些地方，这两项补助金总和可能达到8 - 10个月当地上年度职工月平均工资等。
（三）其他费用
1. 医疗费，根据实际发生的治疗工伤所需费用进行赔偿，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 住院伙食补助费，按照当地规定的标准发放，一般是按因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
3. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 护理费，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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来源：中国法院网-工伤评残九级赔偿标准，工伤评残9级可以拿多少钱