一、工伤轻微伤残赔偿多少钱一天
工伤轻微伤残的赔偿并非按照一天多少钱来计算。
工伤赔偿主要包括以下几方面：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：这是根据伤残等级确定的，例如十级伤残为7个月的本人工资（这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
4. 伤残津贴（如果有需要）：不同伤残等级有不同的津贴支付标准。
所以，工伤轻微伤残赔偿要依据具体的花费、工资水平以及伤残鉴定等级等多方面因素综合确定，不能简单地说一天赔偿多少钱。
二、工伤赔偿怎么打款
工伤赔偿的打款方式通常有以下情况。
（一）由工伤保险基金支付的部分
1. 一般情况下，工伤保险基金在核定赔偿金额后，会将款项直接支付到用人单位账户。这主要是考虑到用人单位可能已经先行垫付了部分费用，如医疗费等，支付到用人单位账户便于资金的结算与分配。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，有的地区会直接支付给职工个人的银行账户，这取决于当地的工伤保险政策规定。
（二）由用人单位支付的部分
1. 用人单位支付的一次性伤残就业补助金等费用，大多会直接支付到职工的工资账户或者指定的职工个人银行账户，这一过程会遵循公司的财务流程和相关支付规定。
2. 对于用人单位在工伤期间应正常支付的工资福利待遇等，按照公司的工资发放形式发放，如通过银行代发工资的形式打到职工工资卡。
总之，具体的打款方式需遵循当地工伤保险政策、法律法规以及企业的财务规定等。
三、深圳工伤待遇标准
深圳工伤待遇标准如下：
（一）医疗待遇
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残待遇
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴等相关待遇。
2. 五级、六级伤残的职工，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等待遇。
3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等相关待遇。
（四）工亡待遇
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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来源：头条-深圳工伤待遇标准，深圳市工伤工资标准