一、疟疾致病能评工伤吗赔偿多少
是否能认定为工伤需要根据具体情况判断。
如果是因为工作原因感染疟疾，比如从事野外作业、医疗卫生工作等特定职业，在工作环境中有感染疟疾的高风险，且能证明是在工作过程中感染的，就有可能被认定为工伤。认定工伤需要经过法定程序，由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门根据提供的证据材料进行审核判定。
关于赔偿数额，如果被认定为工伤，会涉及到多方面的赔偿。一是医疗费用，按照实际发生的治疗疟疾的费用报销；二是停工留薪期工资，在治疗期间原工资福利待遇不变；三是如果造成伤残，会根据伤残等级确定一次性伤残补助金等赔偿项目。具体赔偿数额要依据当地的工伤保险政策规定、劳动者的工资水平以及伤残评定结果等因素综合确定。
二、工伤打官司怎么最快赔偿
要在工伤打官司中尽快获得赔偿，可以考虑以下几点。
一是及时进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿数额的重要依据。
三是选择合适的纠纷解决方式。可以先尝试与用人单位协商解决，协商能快速达成一致意见的话可以迅速拿到赔偿。若协商不成，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后用人单位不履行的可申请法院强制执行。一般劳动仲裁程序相对诉讼会快一些，但也要根据具体情况决定是否采用诉讼途径，以保障自身权益获得赔偿。
三、死人工伤需要赔偿多少
死人工伤的赔偿金额需要根据多种因素确定。
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用主要用于支付丧葬相关的开销。
（二）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一赔偿旨在对死者家属因亲人死亡遭受的重大损失给予补偿。
（三）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤死亡事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。总之，具体赔偿数额需结合实际情况准确计算。
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