一、工伤怎么得到更多赔偿款
要在工伤情况下得到更多赔偿款，可以从以下方面着手：
1. 工伤认定：及时且准确地进行工伤认定是关键。受伤后，应尽快收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、就医诊断证明等，按照规定的程序向劳动保障部门提出工伤认定申请。认定为工伤的范围越准确全面，赔偿的基础就越坚实。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，进行劳动能力鉴定时，要确保鉴定结果客观准确反映伤残程度。如果对初次鉴定结果有异议，可以依法申请再次鉴定。更高的伤残等级往往意味着更多的赔偿金额。
3. 工资证据收集：工资水平是计算赔偿款的重要依据。要收集好工资条、银行工资流水等能证明工资数额的证据，防止用人单位少报工资基数，从而影响赔偿金额。
4. 合理主张赔偿项目：除了常规的医疗费、停工留薪期工资等，还应根据自身情况合理主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。
二、出差途中死亡工伤怎么赔偿
在出差途中死亡被认定为工伤的情况下，赔偿包含以下方面：
（一）丧葬补助金
按照当地上年度职工月平均工资标准，一次性支付6个月的金额。
（二）供养亲属抚恤金
1. 如果职工因工死亡，其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可以获得抚恤金。
2. 配偶每月可获得职工生前工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，要认定为工伤死亡，需要符合工伤认定的条件，例如死亡是因为工作原因，如在出差期间因执行公务遭受意外事故或者突发疾病死亡等情况。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有费用将由用人单位承担。
三、工伤急性腰肌劳损怎么赔偿
如果被认定为工伤急性腰肌劳损，赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗急性腰肌劳损的医疗费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤急性腰肌劳损需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）护理费
如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残待遇
如果急性腰肌劳损导致伤残，经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，会按照相应等级享受一次性伤残补助金等伤残待遇。具体标准根据伤残等级而定。
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