一、手筋损伤工伤几级赔偿多少
手筋损伤的工伤等级及赔偿数额需根据具体情况确定。
（一）工伤等级评定
1. 工伤等级是由劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行判定的。一般来说，如果手筋损伤导致手部功能轻度受限，可能会被评定为十级工伤；如果损伤致使手部功能有较为明显的障碍，比如影响手部的抓握、伸展等功能，有可能被评定为九级甚至更高等级，但这都需要结合具体的医疗诊断、恢复情况等来综合判断。
2. 评定过程包括提交完整的病历资料、进行相关的身体检查等。
（二）赔偿数额
1. 赔偿项目包含医疗费，以实际发生的医疗费用为准，由工伤保险基金支付（未缴纳工伤保险的由用人单位支付）。
2. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金，如果是十级工伤，为7个月的本人工资；九级工伤为9个月本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）等。
4. 若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、现在进厂工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包含以下几个方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残津贴等
1. 经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级不同有不同的赔偿标准。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，伤残津贴从工伤保险基金按月支付，若单位未交工伤保险则由单位支付。
2. 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）一次性伤残补助金等
1. 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、工伤赔偿公司垫付多少钱
工伤赔偿中公司垫付的金额并没有一个固定的标准。
（一）医疗费用方面
1. 如果公司依法缴纳了工伤保险，在工伤事故发生后，对于紧急救治所需的医疗费用，公司可能会先行垫付全部或部分费用。一般是按照医院的要求支付必要的救治款项，以确保员工能得到及时治疗。
2. 若未缴纳工伤保险，公司则需要承担全部的医疗费用，包括治疗、药品、康复等相关费用。
（二）其他费用
1. 在员工工伤期间，公司可能垫付停工留薪期的工资，按照员工正常出勤的工资标准发放。
2. 如果工伤员工需要护理，公司也可能先行垫付护理费。不过这些费用最终都要根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照相关的工伤保险待遇标准来确定赔偿总额，多退少补。所以具体垫付多少取决于工伤的严重程度、救治需求、公司的态度等多种因素。
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来源：头条-工伤赔偿公司垫付多少钱，工伤公司垫付的钱要还给公司吗