一、四类医疗事故索赔范围有哪些
医疗事故的索赔范围通常包括以下方面：
首先是医疗费，这是按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的实际费用来计算的，凭据支付。
其次是误工费，如果患者有固定收入，那就按照本人因误工减少的固定收入来计算。
然后是住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。
还有陪护费，如果患者住院期间需要专人陪护，那就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
此外，残疾生活补助费也是根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算的，自定残之月起最长赔偿30年；如果需要残疾用具，也可以凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用来计算。
丧葬费则是按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。
被扶养人生活费则是以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准来计算。
同时，还有交通费，按照患者实际必需的交通费用来计算，凭据支付。
住宿费则是按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准来计算。
最后是精神损害抚慰金，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
二、医疗纠纷具体有几种类型
医疗纠纷主要分为两大类：医疗事故纠纷和其他医疗纠纷。医疗事故纠纷，指的是因为医患双方对于医疗机构及其医务人员在医疗活动中的行为，是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，以及是否因为过失造成患者人身损害，存在意见分歧而产生的民事争议。其他医疗纠纷，则是指医疗机构及其医务人员对患者进行的诊疗护理行为，虽然不构成医疗事故，但同样对患者造成了损害，从而在医患双方之间引发的民事争议。这个定义与之前提到的《通知》精神是相符的，即将除医疗事故之外的所有医疗纠纷，都统一归类为其他医疗纠纷。
三、瓦工工伤事故怎么赔偿
工伤赔偿需综合多方面因素确定。首先要确定劳动关系，若存在劳动关系，在工作中受伤则可认定为工伤。
工伤赔偿主要包括以下项目：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等。造成伤残的，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定确定，不同等级对应不同赔偿标准。在工伤发生后，应及时申请工伤认定，单位应在30日内提出申请，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内申请。工伤认定后，进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果计算具体赔偿数额。若单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。
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