一、工伤的赔偿有多少
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果因工伤导致伤残，将根据伤残等级获得相应津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：同样根据伤残等级，发放工伤职工本人工资的24个月至36个月不等的补助金。
4.死亡赔偿金：因工伤死亡的，其近亲属将获得工伤职工本人工资的20年作为死亡赔偿金。
需要注意的是，各地的工伤赔偿标准可能会有所不同，具体的标准和计算方法需参考当地相关规定。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
二、医疗纠纷起诉多长时间受理
在医疗领域，诉讼时间的长短往往取决于具体的法律程序。
一般来说，若法院采用普通程序审理医疗纠纷案件，整个过程需在立案后的六个月内审结。但如有特殊情况，院长可批准延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。
而对于简易程序，案件应在立案后的三个月内审结。
若对一审判决不服而上诉，二审立案后的审结时间通常为三个月，但如有特殊情况，院长可批准延长。对于裁定上诉，终审裁定应在立案后的三十天内作出。
需要注意的是，这些时间限制仅是一般情况，实际情况可能因案件复杂性、证据收集等因素而有所不同。因此，在医疗诉讼中，及时寻求专业律师的帮助至关重要，他们能提供具体的法律建议，并在整个诉讼过程中为您提供支持。
三、工伤赔偿每月怎么算
工伤赔偿的具体细则如下：
1.医疗费用赔偿金额根据诊疗费用、药物费用及住院服务费用之和确定，这些费用按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来计算。
2.住院伙食补助费用按照因公出差伙食补助标准计算。
3.交通食宿费用包括交通费用、住宿费用和伙食费用，这些费用根据实际情况进行赔偿。
4.辅助器具费用根据普通适用器具的合理费用乘以器具数量来确定。
5.护理费用参照统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金根据受害者个人工资乘以相应的赔偿系数来确定，赔偿系数从十级伤残的10%到一级伤残的100%不等。
7.伤残津贴根据受害者个人工资乘以伤残等级对应的赔偿比例来确定，赔偿比例从十级伤残的5%到一级伤残的90%不等。
8.一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况自行制定相关规定。
9.丧葬补助金根据统筹地区上年度职工月平均工资乘以6来确定。
10.供养亲属抚恤金根据工亡职工本人工资乘以相应的赔偿比例来确定，赔偿比例对于配偶为40%，对于其他亲属为30%（若为孤寡老人或孤儿则在此基础上再增加10%）。
11.一次性工亡补助金根据统筹地区上年度职工月平均工资乘以（48至60个月）来确定。
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