一、烫伤病人算几级医疗事故
根据医疗事故对患者所造成的伤害程度，可将其划为四个等级：造成患者丧生或重度残疾者，归类于一级医疗事故；导致患者中度残疾及器官组织损伤并严重功能障碍者，列为二级医疗事故；造成患者轻度残疾及器官组织损伤并一般功能障碍者，视为三级医疗事故；而对于仅造成患者明显人身损害的其他后果者，则被认定为四级医疗事故。
二、医疗纠纷具体有几种情况
医疗纠纷的类型主要包括以下几种：
首先是医疗损害责任纠纷。这类纠纷主要涉及医疗机构及其医务人员在医疗活动中因过错造成患者人身损害的责任问题。比如，因医疗行为导致的患者伤残、死亡等损害结果，患者及其家属可能会与医疗机构产生纠纷，要求医疗机构承担相应的赔偿责任。
其次是医疗服务合同纠纷。这主要是指患者与医疗机构之间因医疗服务合同的履行问题而产生的纠纷。例如，患者认为医疗机构未按照约定提供符合标准的医疗服务，或者医疗机构认为患者未按照合同约定支付医疗费用等。
再者是医疗产品责任纠纷。这类纠纷主要涉及因医疗产品（如药品、医疗器械等）存在缺陷造成患者损害的责任问题。在这种情况下，患者通常会向医疗产品的生产者或销售者主张赔偿权利。
然后是医疗知情权纠纷。这种纠纷是指患者认为医疗机构及其医务人员在医疗过程中未充分告知病情、治疗方案、医疗风险等信息，导致患者做出错误决策或受到损害。这类纠纷主要涉及患者的知情权和自主选择权。
最后是医疗隐私权纠纷。这是指患者认为医疗机构及其医务人员在未经患者同意的情况下，擅自泄露患者的个人隐私信息，如病历资料、诊断结果等，从而侵犯患者隐私权。
三、报了工伤才有停职留薪期吗
一般来说，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间，职工原工资福利待遇不变。停工留薪期的长短对于工伤职工待遇的享受至关重要。
工伤鉴定结果出来后，还可以申请延长停工留薪期吗？根据相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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来源：中国法院网-报了工伤才有停职留薪期吗，工伤认定后才享受停工留薪