一、做检查报告数据错误算医疗事故吗
医疗事故成立需满足以下四个要素：
1.具有合法医疗资质的医患双方：医疗事故的主体必须为合法的医疗机构与执行职务的医务人员；
2.违规操作：医疗机构及医务人员须违反医疗卫生管理相关法律法规以及诊疗护理规范、常规；
3.主观过失：医疗事故的直接责任人在诊疗护理过程中必须存在主观过失；
4.人身损害后果：患者必须遭受人身损害；
5.因果关系：医疗行为与损害后果之间必须存在必然联系。
二、工伤还没好辞职了怎么赔偿
当遭受职业伤害的人离职时，他们有权享有法定补偿权利。
比如治疗工伤所需的医疗费用和康复治疗费用，按照规定享受的住院伙食补助费，还有公司或雇主提供的生活协助服务费用等。
当员工因自身原因主动申请领取工伤待遇而离职时，经原工伤职工亲笔签字确认后，员工向企业支付一定金额，结束或中断原合作过程，管理公司向社会保障基金支付相应的一次性工伤医疗补助金，原用人单位承担发放一次性伤残就业补助金的责任。
如果伤者经鉴定有对应的工伤残疾等级，还将有资格取得国务院工伤保险条例规定的离职后由社会工伤保险机构给予的一次性工伤医疗补助金，以及原用人单位承担的一次性伤残就业补助金等经济补偿。
三、工伤赔偿能赔多少
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：这部分费用由工伤保险基金承担，用于工伤职工因工伤需要治疗的开销。
2.伤残津贴：如果工伤导致伤残，职工可以获得伤残津贴，标准是工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：同样是因为伤残，职工还可以获得一次性伤残补助金，但具体标准会根据伤残等级有所不同，通常为本人工资的24个月到36个月。
4.死亡赔偿金：如果工伤职工不幸死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，这是按照工伤职工本人工资的倍数计算的，赔偿年限为20年。
需要注意的是，各地的工伤赔偿标准可能会有所差异，具体的赔偿金额和计算方式应以当地相关规定为准。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
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来源：临律-工伤赔偿能赔多少，工伤赔偿多少?