一、口腔有医疗纠纷鉴定吗
口腔医疗纠纷需鉴定，按我国法定标准核定即可。包括但不限于伤残程度判断。牙科事故司法鉴定中，牙齿损害亦可评残，十级为牙齿脱落四颗以上；九级为牙齿脱落八颗以上；八级为牙齿脱落十六颗以上；三级为牙齿脱落二十四颗以上，且伴有上下颌骨缺损；五级为牙齿脱落二十颗以上，且伴有上下颌骨缺损。牙齿可通过光照射观察，但钻裂情况难以准确分析，司法鉴定依据标准执行，无标准则无法准确鉴定。牙齿随年龄增长易老化，轻微碰撞即裂属正常现象，鉴定结果亦不纳入考虑。
二、医疗事故一般怎样赔偿
医疗事故赔偿是指医疗机构因医疗过失导致患者身体受到伤害而需要进行治疗时，对其医疗费用进行的赔付。其赔偿范围主要包括以下几个方面：
1.治疗人身损害的医疗费用：患者因医疗事故而遭受的身体损害需要治疗，这部分费用包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等。
2.误工费用：患者在住院期间无法工作，因此需要赔偿其误工损失。误工费用的计算通常按照患者的工资收入或当地平均工资来确定。
3.住院伙食补助费：按照员工出差伙食补助的标准来计算，以弥补患者在住院期间因饮食不便而产生的费用。
4.残疾生活补助费：如果患者因为医疗事故导致残疾，需要赔偿其残疾生活补助费，以帮助其维持基本的生活水平。
5.残疾用具费用：如果患者需要购买残疾用具，如轮椅、拐杖等，医疗机构也需要承担这部分费用。
需要注意的是，医疗事故赔偿的具体标准和范围可能因地区、医疗机构等因素而有所不同。在处理医疗事故赔偿时，患者和医疗机构可以通过协商或法律途径来解决纠纷。同时，为了避免医疗事故的发生，医疗机构和医务人员应该加强管理，提高医疗技术水平，确保患者的安全和权益。
三、十级工伤己辞职怎么赔偿
工伤十级员工如果主动离职，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金，具体的支付标准由各省级行政区政府规定。
如果用人单位违法辞退工伤十级员工，需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而经济补偿则根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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