一、上班被砍了工伤赔偿多少钱
依据我国现行的相关法律法规，所涵盖的主要赔偿内容为：医疗费用、职工在接受住院治疗时所产生的伙食补助费用、康复治疗费用以及辅助器具费用等方面；而“停工留薪期”相应的工资水平也是需要纳入考虑之中的重要因素。对于因工受伤之人所能获得的准确经济补偿数额，必需要根据其实际承受的工伤程度作精确的计算。
其次，当劳动者在日常工作中遭遇事故伤害或罹患职业病时，他们有权得到及时有效的治疗，并享有相应的工伤医疗待遇。在此过程中所产生的治疗工伤所需的各项费用，只要符合国家制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》，均可由工伤保险基金承担支付责任。
二、工伤受伤怎么赔偿的
关于工伤赔偿标准，我们必须遵循如下几条规定：首先，医疗费用应按照医疗诊疗金额、药品金额以及住院服务费用（参照相关目录和标准计算得出）进行赔偿；其次，住院伙食补助款应该按照因公出差伙食补贴的标准进行确定；再次，对于交通食宿费用的赔偿，应当包括交通费用、住宿费用以及伙食费用三个部分；此外，辅助器具费的赔偿数额则是根据普通适用器具的合理费用乘以器具数量来计算；最后，护理费的赔偿额度应当依据统筹地区上年度职工月平均工资为基础进行计算。至于伤残补助金的赔偿额，则是根据个人工资乘以相应等级的系数，例如一级伤残的系数为24，二级伤残的系数为22，以此类推直至十级伤残的系数为6。同样地，伤残津贴的赔偿额也是根据个人工资乘以不同等级的系数，如一级伤残的系数为90%，二级伤残的系数为85%，以此类推直至四级伤残的系数为75%。另外，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体数额将由省级、自治区或者直辖市人民政府根据当地实际情况制定。
三、山西工伤死亡怎么赔偿
依照工伤相关法律法规所规定的工伤死亡赔付标准如下：首先是丧葬补助金，这部分款项将为您支付六个月内的缴存地该年度职工月平均工资总额；其次则是抚恤金，此项资金将按照职工自身工资的特定比例发放给那些由于工作事故而导致其死亡的员工家属，这部分资金作为他们在失去亲人后的主要生活来源以及自我维持之用；最后便是一次性的工亡补偿，这项补偿的具体金额将根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第
（二）项规定的待遇。
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