一、工伤有责任方怎么赔偿
如果工伤存在责任方，赔偿方式如下：
（一）责任方赔偿范围
1. 医疗费：责任方应支付受伤职工因工伤所产生的全部医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。
2. 误工费：按照受伤职工因工伤无法正常工作而实际减少的收入进行赔偿。
3. 护理费：如果职工工伤需要护理，责任方要承担护理费用。
4. 残疾辅助器具费：若工伤导致残疾需要配置辅助器具，责任方需支付相应费用。
（二）工伤保险与责任方赔偿关系
1. 若已缴纳工伤保险，工伤保险基金在支付相应待遇后，可取得对责任方的追偿权。
2. 如果责任方已足额赔偿相关费用，工伤保险基金可能不再重复支付部分项目。但工伤保险的一些特殊待遇，如伤残津贴等，可能仍需按规定支付。
（三）赔偿流程
1. 首先确定责任方，收集相关证据，如事故现场证据、劳动关系证明等。
2. 受伤职工可与责任方协商赔偿，协商不成可以通过民事诉讼等法律途径解决。
二、临时工能做到工伤赔偿吗
临时工也能获得工伤赔偿。
从法律关系上看，只要临时工与用人单位存在事实劳动关系，在工作过程中遭受工伤事故伤害，就应当按照工伤保险相关规定享受工伤待遇。
其一，认定事实劳动关系。虽然是临时工，但如果存在如用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等情形，就可认定为事实劳动关系。
其二，工伤认定。临时工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，应当认定为工伤。
其三，赔偿。一旦认定为工伤，临时工就有权获得医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等相应赔偿。用人单位如果没有为临时工缴纳工伤保险，就需要按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。
三、工伤没钱能不能赔偿多少
工伤赔偿与是否有钱没有关系。工伤赔偿的数额取决于多个因素：
1. 工伤认定情况：首先要进行工伤认定，如果被认定为工伤，才会涉及后续赔偿。不同的工伤认定结果可能影响赔偿范围，例如是否是因工作原因在工作场所受伤等。
2. 伤残等级：如果工伤导致职工伤残，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿标准也不一样。比如一级伤残的赔偿数额会比十级伤残高很多，赔偿项目包括一次性伤残补助金等，且一级伤残支付的月数更多。
3. 工资水平：职工本人的工资水平在计算部分赔偿项目时是重要依据。例如，一次性伤残补助金是按照一定月数乘以职工本人工资来计算的。
4. 其他因素：如当地的工伤保险政策、是否解除劳动关系等也会影响赔偿数额。如果缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位支付。
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来源：中国法院网-工伤没钱能不能赔偿多少，工伤赔偿没钱赔咋办