一、受工伤单位赔偿多少
工伤赔偿的数额取决于多个因素。
（一）医疗费用
单位需承担全部符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等
如果职工因工致残被鉴定为不同等级伤残，单位承担的赔偿也不同。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；单位还需缴纳基本医疗保险费等。五级、六级伤残的，单位要支付一次性伤残就业补助金等相关费用。
总体而言，具体赔偿数额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险政策等综合确定。
二、赣州专注工伤赔偿多少
工伤赔偿的金额不是一个固定数值，它取决于多种因素。
一是工伤认定的结果。如果被认定为工伤，才会涉及后续赔偿。不同的工伤情形，比如是轻微的皮外伤还是造成了严重的伤残，赔偿有很大差异。
二是伤残等级。经过劳动能力鉴定确定伤残等级，伤残等级从一级到十级，一级伤残最为严重。伤残等级越高，赔偿金额越高，赔偿项目包括一次性伤残补助金等，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，十级伤残是7个月的本人工资等。
三是工资水平。本人工资数额影响多项赔偿的计算，如伤残津贴等与工资挂钩。
四是当地的具体规定和政策也会对赔偿金额产生影响。所以仅说赣州专注工伤赔偿多少，无法给出一个确切的数字。
三、工伤骨头脱位怎么赔偿
工伤骨头脱位的赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗费用赔偿
1. 治疗脱位所需的挂号费、检查费（如X光、CT等检查费用）、医药费、住院费等都应由工伤保险基金支付。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位承担。
2. 治疗期间可能涉及到的后续康复费用，如物理治疗、康复器械的费用等也在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤骨头脱位需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 如果员工在治疗期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则应支付护理费。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残赔偿
1. 骨头脱位如果经过治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果单位未缴纳工伤保险，由单位支付。
2. 若职工与单位解除或者终止劳动关系，还可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
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