一、与父亲打架重伤怎么判缓刑
1.故意伤害罪，刑期在三年以下，若被告人积极赔偿受害者及其家属的经济损失，可判缓刑。
2.同罪名，刑期在三年以上十年以下，但如果宣告刑是三年以下或拘役，且符合以下条件，也可缓刑：
（1）由婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾引发；
（2）受害人有明显过失或对矛盾激化负主要责任；
（3）积极赔偿受害者和家属的经济损失，获得谅解；
（4）其它适用缓刑的情况。
二、九级工伤赔偿最低多少
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工伤残等级鉴定达到九级后，其赔偿金额并不是固定的，而是需要根据一系列赔偿标准来计算。
这些标准主要包括：
1.医疗费：因工伤产生的治疗费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费、住院费等。
2.住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费用。
3.交通费：因工伤产生的交通费用，如治疗费、检查费、手术费等。
4.停工留薪工资：工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
7.一次性医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为8个月。
8.一次性伤残就业补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为16个月。
需要注意的是，具体的赔偿金额还需要根据工伤职工的实际情况和工资水平进行计算。
三、烧伤面积怎么算工伤赔偿
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。通常情况下，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的工伤赔偿准则如下：
1.医疗费：按照诊疗金额、药品金额和住院服务费（参照相关目录与标准）进行赔偿。
2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
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