一、发生工伤赔偿款怎么算
工伤赔偿标准的计算主要包括以下几个方面：
1.医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，确定赔偿金额。
2.住院伙食补助费：按照因公出差的伙食补助标准，乘以人数和天数计算。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用和器具数量确定赔偿金额。
5.护理费：根据统筹地区上年度职工月平均工资和护理依赖程度，确定赔偿金额。
6.伤残补助金：根据本人工资和伤残等级，确定赔偿金额。
7.伤残津贴：根据本人工资和伤残等级，确定赔偿金额。
8.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
9.丧葬补助金：根据统筹地区上年度职工月平均工资，确定赔偿金额。
10.供养亲属抚恤金：根据工亡职工本人工资和供养亲属人数，确定赔偿金额。
需要注意的是，具体的赔偿标准和计算方式可能因地区和法律法规的不同而有所差异。在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保获得准确的赔偿金额和合法的权益保护。
二、抢劫伤人逃逸判多少年
抢劫伤人逃逸的量刑要综合多种因素判定。
抢劫罪本身就是严重犯罪，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果有入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或者其他金融机构等加重情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
伤人情节会影响量刑，若造成重伤或死亡，刑罚将加重。
逃逸并非独立的量刑情节，但会作为法官在裁量刑罚时考虑的因素，通常表明犯罪人的主观恶性较大。最终的判刑年限需综合抢劫的手段、数额、伤人的严重程度等具体情况，由法院依法裁决。
三、劳动法工伤赔偿最高多少
工伤赔偿需根据既定的工伤鉴定等级，实施分等级分类计算：首先，一至四级伤残在退休后可享受基本养老保险，除伤残津贴外，用人单位还需缴纳医疗保险。伤残补助金则按等级依次递减，一级伤残是本人工资的27倍；其次，五至六级伤残津贴由用人单位按月发放，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残补助金分别为18个月和16个月本人工资；再次，七至十级伤残职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残补助金则从13个月本人工资开始依次递减。
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