一、工伤怎么跟老板讲赔偿
在跟老板谈关于工伤的赔偿问题前呢，你得先确保自己的伤势已经得到了妥善处理和治疗哦！然后嘛，就是要把相关的医疗凭证、事故报告这些能够证明你受过工伤的东西都拿上。接下来啊，就能根据咱们国家的《工伤保险条例》来理直气壮地告诉老板你确实是受到了工伤，并且提出合理的赔偿要求，比如医疗费用、残疾补助金、还有在停工留薪期间的工资等等。在这个过程中，你得保持冷静，强调自己的合法权益，同时也别忘了表达出希望能通过友好协商来解决问题的诚意哦。
二、非工伤死亡家属怎么赔偿
当有人在非工作时间内离世时，他们的家人通常会得到一笔钱，这叫做“非工伤死亡赔偿”。这笔钱主要包括几个部分：首先是死亡赔偿金，其次是处理丧事的费用，最后还有一些需要抚养的孩子或老人的生活费用。赔偿的详细数额一般要根据这个人之前有多少收入、家里的情况以及年纪等等因素来考虑。对于这种事，作为受害人家属，我们当然可以向相关责任人索取赔偿，而且这个赔偿金额应该能足够填补因为亲人过世而造成的各种财物上和精神上的损失。
三、认定工伤怎么申请赔偿
要想拿到工伤赔偿款，得先动手做几步哦：第一步就是请你跟你们单位提工伤认定申请，提交一些像事故伤害报告啊、医疗诊断证明之类的资料给他们就行了。这时候呢，你们单位会有个规定的期限内去统筹地区社会保险行政部门那边提出工伤认定申请。不过要是你们单位没按照规定来，那你也别急，可以自己直接去找社会保险行政部门提出申请嘛。等到工伤被认定下来之后，根据我们国家的《工伤保险条例》，你就可以向工伤保险基金或者是你们单位申请相关的工伤保险待遇了，比如说医疗费啊、康复费啊、伤残补助金啊、护理费啊、还有停工留薪期工资等等这些。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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