一、工伤赔偿公司承担赔偿多少钱
1.停工工资：以您平时工资计算，停工期间，最长不应超平均12个月。
如需延长，须经市级劳鉴委确认，最长可达24个月。
2.交通费：根据医疗机构证明及经办机构核准，您到外地就医所产生的交通、住宿费用将从工伤保险基金中支取，具体标准由统筹区政府制定。
3.医疗费：请选择与我们签定服务协议的医疗机构进行治疗。
若情势危急，可先行就近治疗。
二、工伤自费部分单位不报怎么处理
员工因工负伤或职业病接受治疗，依法享有工伤医疗待遇。
在治疗过程中，对于符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准范围内的费用，工伤保险基金将予以全额报销。
若发生单位未申报的情况，需视具体情况而定。
通常而言，不属于工伤保险基金支付范畴，但规定为单位承担责任的部分，如停工留薪期工资福利待遇、护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等，均应由用人单位支付；至于违反《工伤保险条例》等规定产生的自费项目费用，则由个人承担，或者按规定由医院自行支付。
例如，工伤患者住院期间，若无医生签字，产生的相关费用亦由医院负责。
在应对工伤自费部分单位不愿支付的情况时，务必依据相关法规先分析具体情况，再采取相应措施。
三、工伤赔偿款明细怎么查
关于工伤赔偿款的查询办法，可参考如下建议：
1.直接询问用人单位：受害员工有权直接向单位的人事或财务部门查询工伤赔偿情况，他们需依法缴纳工伤保险并按时提交赔偿账单给员工。
2.咨询社保部门：员工同样可在社保部门查询工伤赔偿情况。
社保部门主管社会保险事务，员工可前往咨询窗口或使用在线查询系统进行查询，但需提供相应的个人信息及工伤事件证明材料。
3.前往人社局查询：员工只需携带本人身份证至人社局社保中心工伤处理窗口即可查询具体报销金额。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿公司承担赔偿多少钱啊
●工伤赔偿公司承担赔偿多少钱合适
●工伤赔偿,公司应该赔付多少
●工伤赔偿公司承担赔偿多少钱合适
●工伤公司赔付多少
●工伤公司赔偿金怎么算标准
●工伤赔偿 公司
●工伤赔偿公司承担赔偿多少钱一个月
●工伤了公司要赔多少钱一个月
●工伤公司赔付
●工伤出现自费项目该咋办
●工伤自费的能报销吗
●工伤自费的钱怎么报销
●工伤自费后怎么报销
●工伤后自费医疗单位能报销吗
●工伤自费报销吗
●工伤自费后失败能医保报销吗
●工伤 不报销部分 费用 单位承担吗
●工伤自费药费单位会自动给吗
●工伤自费报销
来源：头条-工伤赔偿款明细怎么查，怎么查工伤赔偿款金额