一、非工伤怎么申请伤残赔偿
单位在工伤事故中无需承担赔付义务。若涉及第三方赔款，可向其追偿。赔款内容主要包括医疗费用、伤残赔偿金、被抚养者生活费以及部分额外津贴及补偿。关于工伤评级，劳动和社会保障局并无资格进行评定，该职责属于劳动能力鉴定委员会。人身损害赔偿事宜需由具有法定资质的司法鉴定机构予以确认。此鉴定可以经由法院授权或自行邀请，但自行邀请可能引发对方要求重检，因此建议请求法院指定评估。赔款根据城市与农村差异有所区别，但赔付内容相同，具体金额视实际情况而定。赔付款项包括：医疗费用、伤残赔偿金、被抚养者生活费、住院期间生活津贴、护理费、相关人员交通补贴、精神抚慰金、器具使用费（如需安装器具）及营养费（如确有必要）。
二、工伤手指经脉断了怎么赔偿
在工地上受伤，导致手指头断了，赔偿的方式主要有以下两种：
1.申请工伤认定。劳动者在治疗伤情稳定后，可以去申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后根据伤残等级获得伤残赔偿。
2.如果用人单位没有购买工伤保险，劳动者在申请工伤认定和伤残鉴定后，可以向用人单位主张工伤赔偿。如果用人单位不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，通过法律途径来主张赔偿。
三、绍兴上虞九级工伤赔偿多少
九级工伤的赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：9个月的本人工资。
-医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。
-伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
-交通、食宿费：由统筹地区人民政府规定。
-医疗期工资待遇：不变。
-生活护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
需要注意的是，九级工伤赔偿标准还包括辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体的赔偿金额需要根据本人工资情况和当地职工平均工资来计算。
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