一、医疗事故到哪告知家属情况
在医疗事故处理中，患者家属有两条途径。
1.如遇到医疗事故，可直接向科室负责人报告，负责人会于24小时内向监控办公室或总值班室反馈。调查核实情况后，向主要负责人做详细汇报。若确定为医疗事故，需上报卫生行政部门。
2.若发现疑似因输液、输血、注射、药物等产生不良反应，应即时通知医务科，同时组织相关人员封存相关物品。如需要进一步检验，则由双方共同选定的检验机构实施。
二、工伤赔偿期间上诉有用吗
可以先获得工伤赔偿，然后再提起侵权之诉。对于工伤赔偿请求和侵权赔偿请求竞合是否可以同时主张，我国立法尚未明确，司法实践中各地法院的态度也不一致。虽然多数法院持肯定态度，但也有一些法院认为不能同时主张。
对于已经获得第三人侵权赔偿的，工伤赔偿项目的范围受到了限制。比如，对于医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险机构或者用人单位不再重复支付。不过，各地法院执行的重复性赔偿项目范围并不相同，比如成都等地的法院只限制了第三人侵权人已经支付的医疗费，工伤保险机构不再重复支付。但对于已经获得工伤赔偿待遇的，第三人侵权人的赔偿责任并没有免除，他们仍需承担全部赔偿责任。所以，即使先获得了工伤赔偿，也不影响提起侵权之诉。
三、工伤公司怎么赔偿金
工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费：按照诊疗金额、药品金额和住院服务费的标准进行赔偿，具体参照相关目录和标准。
2.住院伙食补贴：按照因公出差的伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。
5.护理费：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据伤残等级确定赔偿金额，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴：根据伤残等级确定赔偿比例，一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
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