一、有工伤证怎么领赔偿
如果有工伤证，领取赔偿一般按以下步骤进行：
（一）确定赔偿项目
1. 医疗费：凭工伤证和医疗票据报销因工伤产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期需根据医疗机构的诊断证明等确定。
3. 伤残津贴（如果构成伤残）：经劳动能力鉴定达到相应伤残等级的，按照伤残等级从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
（二）申请赔偿
1. 向用人单位提出：将工伤证等相关材料交给用人单位，由用人单位向工伤保险经办机构提出申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 审核与支付：工伤保险经办机构对申请进行审核，符合条件的按照规定支付相应赔偿款项。
总之，有工伤证后需按规定流程和要求确定赔偿项目并申请赔偿，以确保自身合法权益得到保障。
二、工伤左眼失明怎么赔偿
工伤导致左眼失明，赔偿包含多方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗左眼伤病的费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 伤残鉴定：经过劳动能力鉴定确定伤残等级。左眼失明可能构成较高等级伤残，例如五级或六级伤残（具体以鉴定为准）。
2. 赔偿项目：如果是五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资。此外，还可能涉及到伤残津贴等赔偿，五级伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残津贴为本人工资的60%等。用人单位和职工还应以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费等。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤赔偿赔不起怎么办
如果工伤赔偿赔不起，有以下几种可能的解决途径。
（一）协商分期赔偿
可以与工伤职工或其家属进行协商，请求分期支付赔偿款。向对方诚恳地说明自己的经济困难状况，并提出合理的分期赔偿计划，例如每月或每季度支付一定金额，在一定期限内付清所有赔偿款。这种方式需要取得对方的同意并签订相关协议。
（二）寻求保险赔偿
如果单位为员工购买了工伤保险，大部分工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付，可减轻单位的赔偿压力。单位应及时向工伤保险机构申报工伤并申请赔偿。
（三）处置资产
若单位确实面临经济困境但又必须履行赔偿义务，可以考虑处置一些非必要的资产来筹集赔偿资金，如闲置的设备、房产等。
（四）法律救济
如果认为工伤赔偿数额过高不符合法律规定，可以在法定期间内提起诉讼或仲裁，请求法院或仲裁机构依法确定合理的赔偿数额。但如果赔偿数额已经确定符合法律规定，通过这种方式拖延赔偿不可取，还可能面临更多不利的法律后果。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●有工伤证怎么领赔偿金
●有工伤证能享受什么
●有了工伤证是不是就认定工伤了
●拿了工伤证有补贴吗
●有了工伤证怎么休假
●有工伤证还用办残疾证吗
●有工伤证单位能辞退吗
●有工伤证能享受什么
●工伤有证书吗
●有了工伤证之后后续瞧病费用
●工伤左眼失明怎么赔偿的
●工伤左眼失明赔偿多少钱
●工伤左眼失明能赔多少
●工伤左眼失明伤残鉴定为几级
●工伤左眼失明7级能能赔三十万吗?
●工伤造成一只眼睛失明的应该赔偿多少钱
●工伤一只眼失明
●工伤眼睛失明一只算几级伤残
●工伤致左眼失明
●工伤左眼失明是几级伤残
来源：头条-工伤赔偿赔不起怎么办，工伤赔不起要坐牢么