一、受伤后怎么鉴定工伤
工伤鉴定主要有以下步骤：
1. 申请时间。受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 认定部门审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的会作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、鉴定工伤需要哪些材料证明呢
进行工伤鉴定需要以下材料证明：
1. 工伤认定申请表，这是启动工伤鉴定程序的重要文件，应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以表明受伤者与用人单位之间存在合法的劳动关联。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构（或者鉴定机构）出具的职业病诊断证明书（或者职业病鉴定书），这是对伤情的专业医学判断依据。
4. 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言等，这些材料有助于更全面准确地认定工伤情况。
三、鉴定工伤要什么证明
进行工伤鉴定需要以下几类证明：
（一）劳动关系证明
1. 劳动合同是最直接有力的证明。它明确了劳动者与用人单位之间存在的劳动雇佣关系。
2. 如果没有劳动合同，可以用工资支付凭证，如工资条、银行工资流水明细等，证明双方存在事实上的劳动关系。
3. 工作证、服务证等能够证明身份的证件也可作为劳动关系存在的辅助证据。
4. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录也有一定的证明力。
（二）医疗机构诊断证明
1. 受伤后的初次诊断证明非常关键，包括病历、检查报告（如X光片、CT报告等），这些能够反映受伤的部位、程度等基本情况。
2. 后续治疗过程中的相关医疗记录，如住院病历、手术记录、康复治疗记录等，用于完整呈现伤情发展及恢复情况。
（三）事故相关证明
1. 如果是在工作场所内由于工作原因遭受的事故伤害，要有事故现场的证人证言（同事等），证人需对事故发生的时间、地点、经过等情况作出准确描述。
2. 对于一些特殊的工伤情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，要有医疗机构的抢救记录、死亡证明等相关文件。
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