一、工伤双脚截肢怎么赔偿
工伤双脚截肢属于非常严重的伤残情况。
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定。职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。双脚截肢可能会被鉴定为较高等级的伤残。
（三）赔偿项目
1. 医疗费，包括治疗过程中的所有合理医疗花费。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金，根据伤残等级支付相应的金额。
5. 生活护理费，根据生活自理程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
6. 辅助器具费，如假肢等辅助器具的配置费用等。
赔偿主要由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付，具体赔偿金额需要依据相关法规并结合实际情况确定。
二、工伤脸上留伤疤怎么赔偿
工伤脸上留伤疤的赔偿需考虑以下方面：
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。脸上伤疤可能影响容貌，劳动能力鉴定委员会会根据伤疤的面积、对功能的影响等因素确定伤残等级。
（三）赔偿项目
1. 医疗费：治疗伤疤所花费的合理医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴或一次性伤残补助金：如果鉴定构成伤残等级，根据伤残等级可获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。若伤残等级达到一定程度且难以安排工作的，按月支付伤残津贴。
4. 后续治疗费：若伤疤需要后续的修复治疗，相关费用也可要求赔偿。
三、工伤伤口5针怎么赔偿
工伤赔偿的具体金额需要根据多个因素来确定。
（一）医疗费用
工伤治疗产生的医疗费，包括伤口缝合的费用、后续换药、检查等费用，应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
在受伤后的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据伤情确定，一般来说，伤口缝合5针可能需要数天到数周的休息恢复时间。
（三）护理费
如果工伤职工生活不能自理需要护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，会支付相应的护理费。
（四）伤残赔偿
如果伤口愈合后经过劳动能力鉴定构成伤残等级，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等相关赔偿。若不构成伤残等级，可能没有这部分赔偿。具体的赔偿流程是先进行工伤认定，用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属在1年内可以直接提出。认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果确定赔偿数额。
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