一、职工骗取工伤认定如何处理
如果职工骗取工伤认定，会有如下处理方式：
（一）行政方面
1. 工伤认定部门有权撤销已经作出的工伤认定决定。因为骗取工伤认定违背了工伤认定需基于事实的原则，一旦发现，原认定就失去了合法基础。
2. 社会保险行政部门可对该职工处以罚款等行政处罚措施。这是为了惩戒其欺骗行为，维护工伤认定制度的严肃性。
（二）刑事方面
如果骗取工伤认定涉及的金额较大或者情节严重，可能构成诈骗罪。诈骗是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。一旦构成诈骗罪，将由司法机关依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚，并处罚金。
（三）单位内部
单位可根据自身的规章制度对该职工进行纪律处分，如警告、降职、解除劳动合同等，以维护单位内部管理秩序。
二、腿上多处骨折工伤怎么赔偿
腿上多处骨折属于工伤的话，赔偿包含多方面。
（一）医疗费用赔偿。包括治疗腿骨折期间的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理的医疗费用，由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据医疗终结期等因素确定。
（三）护理费。如果工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
（四）伤残补助金等。经劳动能力鉴定确定伤残等级后，按照伤残等级获得一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、辽宁省眼睛工伤赔偿多少
辽宁省眼睛工伤赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）工伤认定和劳动能力鉴定情况
1. 首先要进行工伤认定，确定眼睛受伤属于工伤范畴。之后需进行劳动能力鉴定，明确眼睛损伤的伤残等级。例如，如果是一只眼睛失明，可能构成较高等级的伤残；如果只是轻度视力受损，伤残等级相对较低。
2. 不同的伤残等级对应的赔偿标准差异较大。一般来说，伤残等级从一级到十级，一级最为严重。
（二）赔偿项目及大致金额
1. 医疗费：按照实际花费的医疗费用赔偿，以医院出具的发票为准。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，按照受伤前的工资标准支付，停工留薪期长短根据伤情确定。
3. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额根据辽宁省当地的规定执行，不同地区、不同伤残等级数额不同。
总之，眼睛工伤赔偿金额需综合多方面因素确定，并且严格按照相关法律法规执行。
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