一、一般工伤手筋断了赔付多少
工伤赔付的金额取决于多个因素。
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 首先要进行工伤认定，确定伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，这会对手筋断裂后的伤残等级作出评定。手筋断了可能会被评定为不同的伤残等级，例如如果影响手部功能严重，可能会评定为较高等级，若恢复较好则等级可能较低。伤残等级从一级到十级，一级最为严重。
（二）赔付项目与计算
1. 医疗费，这是实际发生的治疗手筋断裂的医疗花费，包括手术费、药费、康复费等，由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
3. 伤残津贴，如果被鉴定为伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为不同等级对应不同月数的本人工资。如果伤残等级较高难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
所以仅说手筋断了难以确定赔付金额，需要综合以上各种情况判定。
二、一般工伤评不上十级怎么赔偿有几项
如果工伤评不上十级，仍可获得以下赔偿：
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
（四）住院伙食补助费
由工伤保险基金按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
（五）交通费、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、一般工伤怎么赔付工地
在工地发生工伤后，赔付一般按以下方式进行。
（一）工伤认定
1. 职工需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般是事故发生之日起1年内。
2. 工地方面也应积极配合提供相关证明材料，如劳动合同、事故发生经过证明等。若没有劳动合同，可通过工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）赔付项目与标准
1. 医疗费，由工伤保险基金支付，未参保的由工地施工单位支付。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由工地施工单位按月支付。
3. 伤残补助金等，根据伤残等级确定。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。如果工地未依法为职工缴纳工伤保险费，所有赔付费用均由工地施工单位承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●一般工伤手筋断了赔付多少钱
●工伤手筋断了赔多少钱
●工伤手筋断了误工费怎么算
●工伤手筋断了属于几级伤残
●工伤手伤了筋能不能够评伤残
●工伤伤到手筋是否构成伤残等级
●工伤手指筋断了有补偿吗
●工伤手筋断了赔多少钱
●工伤手筋割断了治好出院后公司需要赔偿我
●工伤手筋断了一半属于几级
●一般工伤评不上十级怎么赔偿有几项呢
●工伤评不上十级能赔多少钱
●工伤后评不上10级伤残怎么办
●工伤评不到十级伤残怎么个赔偿法
●如工伤评不上等级怎么赔偿
●工伤评不上等级算是工伤吗
●工伤评不上等级有哪些待遇
●工伤评不上等级怎么认定工伤
●工伤评不到级怎么办
●如果被认定为工伤,达不到十级伤残怎么办
来源：临律-一般工伤怎么赔付工地，工地工伤怎么算工资