一、工伤公司不配合怎么办还让去上班
如果工伤后公司不配合且还要求上班，可以采取以下措施：
（一）确保工伤认定
1. 自行收集证据。例如事故发生时的现场证人证言、相关监控视频、医院的诊断证明、病历等材料，这些对工伤认定至关重要。
2. 主动向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门会根据提交的证据以及调查核实的情况，判定是否属于工伤，不需要完全依赖公司配合。
（二）关于公司要求上班的问题
1. 如果身体状况确实不允许上班，需要向公司明确告知。可以提供医院出具的休息建议等证明文件。
2. 若公司强行要求上班，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的这种不合理行为进行监管和纠正。
（三）后续权益维护
1. 在工伤认定之后，根据工伤的等级，依法享受相应的工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资等。如果公司拒绝给予这些待遇，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。
2. 在整个过程中，要注意保存好与工伤相关的一切证据，包括和公司沟通的记录等，以便在需要时能够有力地支持自己的诉求。
二、工伤公司不配合往什么部门投诉
如果工伤公司不配合，可向以下部门投诉：
1. 劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查。如果公司不配合工伤相关事宜，例如不进行工伤认定申请等，劳动监察部门可责令其改正。
2. 社会保险行政部门。员工发生工伤后，公司有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。若公司不配合，员工或者其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后会根据事实和证据作出工伤认定决定。
3. 劳动争议仲裁委员会。如果因为公司不配合导致员工在工伤赔偿等方面产生争议，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据等情况作出裁决，以维护员工的合法权益。
三、工伤公司不配合怎么举报
如果工伤公司不配合，可通过以下方式举报：
（一）向劳动监察部门举报
1. 准备材料。需要收集能证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，同时准备与工伤相关的材料，例如医院的诊断证明、病历、事故现场的证人证言等。
2. 举报方式。可以到当地劳动监察大队的办公场所，当面提交举报材料，详细说明公司不配合工伤处理的情况；也可以拨打当地劳动监察部门的投诉举报与政策咨询电话，按照工作人员的指引提供信息。
（二）向社会保险行政部门举报
1. 材料准备。同样要准备好劳动关系及工伤情况的相关材料。
2. 举报途径。可通过社会保险行政部门的官方网站，按照网站的要求填写举报信息并上传相关材料；或者直接到社会保险行政部门的办事窗口提交材料进行举报，要求对公司不配合工伤认定等情况进行调查处理。
在举报过程中，要确保所提供的材料真实有效，以便相关部门能准确地对公司的不配合行为进行查处。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤公司不配合怎么办还让去上班呢
●工伤公司不配合怎么认定
●工伤赔偿公司不配合怎么办
●工伤公司不配合能拖多久
●工伤公司不安排工作怎么办
●员工工伤不配合公司提供资料
●工伤公司不解决怎么办
●工伤公司不配合怎么认定
●工伤单位不配合
●申请工伤公司不配合怎么办
●工伤公司不配合往什么部门投诉呢
●工伤公司不配合往什么部门投诉最有效
●工伤公司不配合怎么办
●工伤公司不配合能拖多久
●工伤公司不负责应该向什么单位投诉
●工伤公司不给赔偿向什么地方投诉
●工伤如果企业不配合举证怎么办
●工伤公司不解决怎么办
●工伤公司不配合怎么认定
●工伤单位不配合
来源：头条-工伤公司不配合怎么举报，工伤如果企业不配合举证怎么办