一、工伤十级赶上退休怎么赔偿
工伤十级赶上退休时的赔偿有以下情况。
（一）一次性伤残补助金
不管是否退休，工伤十级都可以获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，一般不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因为退休人员已经开始享受养老保险待遇，其工伤相关权益与在职职工有所区别。
总体而言，工伤十级且赶上退休时，主要能获取一次性伤残补助金，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常无法获得，不过具体还需参照当地的工伤保险政策规定执行。
二、工伤髌骨骨折私了赔多少钱
工伤髌骨骨折私了赔偿的金额没有固定标准，需要综合多方面因素考量。
从赔偿项目来看：
1. 医疗费，包括治疗髌骨骨折的所有医疗花费，从挂号、检查到手术、药品等费用。
2. 停工留薪期工资，按照受伤职工原工资福利待遇不变，根据医疗机构出具的休假证明确定停工留薪期的长短来计算。
3. 护理费，如果职工生活不能自理需要护理的，根据护理等级和当地护工市场价格确定护理费金额。
4. 伤残补助金等相关费用，如果髌骨骨折经鉴定构成伤残等级，会根据伤残等级确定一次性伤残补助金等赔偿数额。
一般来说，如果骨折较轻未构成伤残，赔偿可能在数万元不等，主要涵盖医疗费、误工费等。若构成伤残，赔偿数额会相应增加，可能会达到十几万甚至更多，具体数额需根据实际情况协商确定。不过，私了时为避免后续纠纷，建议在确定赔偿数额前咨询专业人士或参考工伤保险相关赔偿标准。
三、工伤鉴定9级赔偿多少
工伤鉴定为9级的赔偿包含多个项目：
1. 一次性伤残补助金：9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金的总和可能是几个月的当地职工平均工资。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费：由工伤保险基金支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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来源：中国法院网-工伤鉴定9级赔偿多少，工伤鉴定9级严重吗