一、工伤脑梗瘫痪可以赔偿多少
当在工作场所突发脑梗塞时，该类员工可向相关部门申请进行工伤鉴定并寻求相应的赔偿。若经鉴定确认其为工伤，则可依据工伤的具体状况及劳动能力水平，给予适当的经济补偿。在此过程中，员工应优先选择与用人单位签订了工伤救治服务协议的医疗机构进行治疗。如遇紧急情况，亦可先行前往附近具备急救条件的医疗机构进行抢救处理。
二、工伤认定老板赔偿多少钱
当雇主按照相关法律法规为其员工投保了工伤保险时，一旦该员工遭受任何形式的工伤伤害，则相关的医疗救治和补偿均将由工伤保险基金承担。而对于那些由法律明确规定应由用人单位负责赔偿的项目，用人单位也必须履行其职责，对受害者进行相应的赔偿。
若雇主未能按照法律规定为其员工投保工伤保险，那么在这种情况下，无论工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目如何，都将由用人单位全权负责赔偿。
三、交通事故工伤误工费赔偿多少
关于交通事故导致工伤所产生的误工费用赔偿金额，实际上它的具体数额会依照受害者的误工时长以及其个人收入水平进行决定，而并非定额规定。根据我国相关法律法规，如若受害人为有固定收入的劳动者，则在计算误工费用时应以实际损失的收入为基准；反之，若受害者并无固定收入来源，将参照其近三年内的平均收入作为计算依据。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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